Natchez Stone Company (NSC) is built upon teamwork and equal opportunity. We are proud of the fact that we treat all people equally without regard to race, color, religion, disability or Veteran status, sex, age or national origin, except with handicapped status is a genuine disqualification. We also have equal employment practices for the mentally or physically handicapped as long as the handicap does not prevent continued satisfactory work performance or unless a stated bona fide occupational qualification exists. 

NSC promotes the fulfillment of human potential and equal employment. We will take action to ensure that minority group individuals, women, disabled and Veterans are given the opportunity to know of openings, are encouraged to seek promotions, are considered for promotion opportunities, and when qualified, are promoted and/or hired. 

Equal opportunity and equal consideration will be given to all applicants and employees in personnel actions which include recruiting and hiring, selection for training, promotion, demotion, discipline, and rates of pay or other compensation, transfer, termination and recalls. It is the responsibility of every employee to practice fair employment to everyone at all times. 

Any violations of the Equal Employment Opportunity Policy by any manger, supervisor or other employee must be reported immediately to management.

Also available in Spanish (not sure how to place this on the site – maybe as a statement on the bottom of the Employment Opportunities page we have written out in Spanish?)

Proveedor de EEO 

Natchez Stone  se basa en el trabajo en equipo e igualdad de oportunidades. Estamos orgullosos del hecho de que tratamos a todas las personas igual sin importar raza, color, religión, discapacidad o estado de veterano, sexo, o origen nacional, excepto cuando el estado discapacitado es una descalificación genuina. También tenemos prácticas de igualdad de empleo para los discapacitados mental o físicamente con tal que ladesventaja no evite el continuo desempeño de trabajo satisfactorio o al menos que exista una cualificación ocupacional autentica qué lo indique.

Natchez Stone promueve la realización del potencial humano y igualdad de empleo. Tomaremos medidas para garantizar que individuos de grupo minoritarios, mujeres, discapacitados y veteranos de guerra tenganla oportunidad de saber de posiciones que están abiertas, sean animados a buscar promociones, son considerados para oportunidades de promoción y cuando califican, son promovidos o contratado.

Igualdad de oportunidades y Igualdad de Consideración se dará a todos los solicitantes y empleados por la administración en acciones de personal que incluye reclutamiento y contratación, selección para entrenamiento, promoción, degradación, disciplina y tarifa de pago u otro tipo de compensación, transferencia, terminación y recontrataciones. Es responsabilidad de cada empleado practicar el empleo justo para todos en todo momento.

Cualquier violación de la póliza de igualdad de empleo por cualquier Gerente, Supervisor o otro empleado debe ser reportado inmediatamente a la administración.